En caso de que las autoridades sanitarias decreten un nuevo periodo de confinamiento ante la evolución
de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19, el profesorado comunicará oportunamente las posibles
afectaciones en las metodologías y actividades formativas así como en los sistemas de evaluación.
El desarrollo en el ámbito profesional de la enfermera asistencial lleva a la Gestión de los recursos que utiliza y de aquellos con los cuales se relaciona. Es evidente, que el resultado de esta Gestión se obtendrá una eficacia y/o eficiencia que permitirá una mejora en la cura de las personas. La línea para iniciar conocimientos en la Gestión es a través del mundo académico.
Esta asignatura pretende ser una invitación a los alumnos para introducirse en una realidad asistencial que no se puede separar del buen uso de los recursos existentes. El programa proporciona una formación a los Graduados en Enfermería que les permita desarrollar las funciones de Gestión en la presentación de sus servicios, utilizando adecuadamente tanto los conocimientos como las técnicas necesarias a través el dominio de los sistemas de trabajo, de la organización sanitaria y de los recursos.
Requisitos previos
No se requieren
Objetivos
Proporcionar los conocimientos, procedimientos y actitudes necesarias para que la enfermería gestione correctamente los recursos materiales y humanos para así poder dar una cura eficaz y eficiente a la persona.
Competencias
13. G - Conocer los principios de financiación sanitaria y sociosanitaria y utilizar adecuadamente los recursos disponibles.
15. B - Trabajar con el equipo de profesionales como una unidad básica en la que se estructuran de forma uni o multidisciplinar e interdisciplinar los profesionales y demás personal de las organizaciones asistenciales.
16. G - Conocer los sistemas de información sanitaria.
18. E - Capacidad de liderar los cuidados de enfermería en cualquiera de los ámbitos de la práctica profesional.
20. B - Trabajo en equipo multidisciplinar.
25. E - Conocimientos en el área de estudio.
28. E - Liderazgo de los cuidados enfermeros y de los equipos de enfermería para la calidad de la atención a las personas, la participación en las políticas de salud y el desarrollo profesional.
Resultados de aprendizaje
Al finalizar la materia de Cuidados del Adulto I el alumno será capaz de:
Explicar los elementos básicos y los pasos del proceso de gestión.
Utilizar el proceso de gestión para liderar un trabajo multidisciplinar enfermero.
Reflexionar sobre las distintas opciones de política sanitaria relacionándolo con el sistema nacional de salud español.
Proporcionar los conocimientos, procedimientos y actitudes necesarias para que la enfermería gestione correctamente los recursos materiales y humanos para así poder dar una cura eficaz y eficiente a la persona.
Contenidos
Tema 1. EL MARCO CONCEPTUAL DE LA GESTIÓN
1.1 Conceptos y teorías de la gestión. Objetivo específico: Conocer las principales teorías, conceptos, técnicas y métodos de gestión, haciendo especial referencia a las actividades de los procesos de planificación, organización, dirección y evaluación.
1.2 Sociología de las organizaciones. Objetivo específico: Identificar y analizar las características del entorno social y humano de las organizaciones de salud.
1.3 Sistemas y políticas de salud. Objetivo específico: Conocer el marco general de la prestación de los servicios de salud.
1.4 Legislación. Objetivo específico: Aproximarse al contexto legal en que se desarrollan las actividades de gestión.
1.5 Economía de la salud. Objetivo específico: Conceptos de Eficaz, Efectivo y Eficiencia
Tema 2. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS SANITARIOS
2.1 Gestión de recursos humanos. Objetivo específico: Describir y valorar la importancia de las cargas de trabajo y las dotaciones de personal.
2.2 Sistemas de trabajo. Objetivo específico: Valorar los avances e inconvenientes de los diferentes sistemas de trabajo.
2.3 Comunicación y relaciones interpersonales. Objetivo específico: Conocer y valorar las relaciones que favorecen un ambiente de trabajo positivo y las diversas maneras de afrontar los conflictos dentro de la actuación profesional.
2.4 Gestión de recursos materiales. Objetivo específico: Identificar las necesidades cualitativas y cuantitativas de los recursos materiales. Asegurar su correcta utilización y mantenimiento.
Tema 3. NUEVAS APLICACIONES A LA GESTIÓN
3.1 Aplicación informática a la gestión. Objetivo específico: Conocer las posibilidades que la informática aporta a la gestión sanitaria.
Metodología y actividades formativas
METODOLOGÍA
COMPETENCIAS
CRÉDITOS ECTS
Clase magistral
13. G 15. B 16. G 18. E 20. B 25. E 28. E
3.1
Lectura crítica Método del caso
15. B 18. E 20. B 28. E
0.9
Aprendizaje virtual
16. G 20. B 25. E
1.2
Sistemas y criterios de evaluación
Bibliografía y recursos
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Periodo de evaluación
E: fecha de examen | R: fecha de revisión | 1: primera convocatoria | 2: segunda convocatoria: