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Eje 4. Transferencia

  • Investigación, tecnología y transferencia del cono
  • Cultura y sociedad
  • Empresa

Objetivos

  1. Potenciar la transferencia en los grupos de investigación reconocidos.
  2. Introducir en la comunidad universitaria la cultura de transferencia de conocimiento.

Acciones

4.1.1.

  • Aumentar la participación de los grupos de investigación en acciones orientadas a la transferencia.
  • Identificar los resultados de la investigación susceptibles de transferencia y dar visibilidad a los planes de explotación.
  • Incorporar talento que facilite la aceleración de los procesos de transferencia.

4.1.2.

  • Fomentar la formación y divulgación de la transferencia del conocimiento.
  • Fomentar y facilitar la solicitud de patentes.
  • Fomentar la realización de doctorados industriales.

Objetivos

  1. Impulsar la función cultural y el acceso de la comunidad universitaria a la cultura.
  2. Fomentar la cooperación social.

Acciones

4.2.1.

  • Colaborar con otras instituciones y organismos para promover actividades culturales conjuntas.
  • Impulsar acciones para aumentar la participación en las actividades culturales internas.

4.2.2.

  • Definir acciones de cooperación social por facultad que impliquen a la comunidad universitaria y Alumni.
  • Potenciar la comunicación y difusión de las acciones de cooperación para crear sinergias entre facultades y aumentar la participación de la comunidad universitaria.

Objetivos

  1. Potenciar y mejorar los convenios de colaboración con empresas.
  2. Asegurar la empleabilidad de nuestros estudiantes en entornos de mercado laboral altamente competitivos.
  3. Establecer relaciones universidad-empresa en materia de formación.
  4. Fomentar la cultura emprendedora.

Acciones

4.3.1.

  • Unificar la base de datos de las empresas que tienen relación con UIC Barcelona.
  • Potenciar el seguimiento y la evaluación de las empresas en las que se hacen prácticas externas y revisar los convenios existentes para asegurar su idoneidad.
  • Fidelizar a las empresas en las que se hacen prácticas externas.
  • Reorientar las jornadas universidad-empresa.

4.3.2.

  • Centralizar las acciones de apoyo a la inserción laboral en un solo servicio o departamento con marca propia.
  • Establecer las medidas para hacer un seguimiento centralizado de la carrera profesional de los Alumni.
  • Vincular los Alumni sénior a procesos de captación de talento.

4.3.3.

  • Firmar convenios para hacer formación in company (programas de universidad corporativa).
  • Networking empresas-investigadores: fomentar la creación de cátedras de empresa, aulas e institutos de investigación.

4.3.4.

  • Promover la materialización de las iniciativas emprendedoras e innovadoras de los alumnos y Alumni.
  • Crear un instituto de emprendimiento.
  • Crear una línea de TFG/TFM ligada al emprendimiento, orientada a la novedad y la innovación.

 

 

Eje 1. Docencia

Más información
 

Eje 2. Investigación

Más información
 

Eje 3. Internacionalización

Más información
 

Eje 5. Recursos

Más información

Plan estratégico UIC Barcelona 2015-2020

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