Postgrado en Compliance y Ciberseguridad
Diseño, implementación y gestión del modelo de prevención de delitos y estrategias de defensa preventiva de la empresa frente a riesgos penales y tecnológicos
Desde la incorporación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en 2010 hasta la actualidad, las sucesivas reformas del Código penal han ido delimitando los presupuestos de atribución de esta responsabilidad y el papel de los compliance programs como única forma de exención de la misma. El recorrido doctrinal y jurisprudencial en esta materia ha establecido una sinergia sin precedentes entre el Derecho penal y la empresa, que ha generado necesidades de formación en un ámbito que todavía resulta novedoso.
Ante este escenario, y tras cuatro ediciones del curso de especialización en compliance y ciberseguridad, UIC Barcelona y Molins Abogados – Defensa Penal apuestan por un programa de postgrado más amplio, con el objetivo principal de dotar de la necesaria formación técnico-jurídica a compliance officers en el inicio de su carrera profesional. También se dirige a todos aquellos que cumplen funciones de asesoría jurídica y a los profesionales que ocupan posiciones de cierta responsabilidad en empresas e instituciones del sector público y privado.
El postgrado en compliance y ciberseguridad tiene un enfoque eminentemente práctico y cuenta con un prestigioso claustro docente. Su objetivo principal es dar a conocer las claves para diseñar e implementar un modelo de prevención de delitos (MPD), teniendo en consideración los retos que plantea la transformación digital de la empresa y los problemas emergentes en el ámbito de la ciberseguridad, todo ello orientado a impedir una eventual responsabilidad penal de la persona jurídica.
Objetivos
El programa ofrece una visión profunda del perfil del compliance officery proporciona herramientas técnico-jurídicas para afrontar los riesgos tecnológicos en la empresa en cada una de las tres fases en las que opera el MPD:
- Prevención de delitos
Análisis de riesgos, diseño de protocolos, formación y sensibilización a los trabajadores y directivos. - Detección de delitos
Controles, investigaciones internas, IT Forensic, auditoría, línea ética. - Reacción frente a la detección de delitos y/o comportamientos irregulares
Sanciones disciplinarias, revisión y mejora del MPD, estrategias de defensa penal.

