Subject teachers list
MENEGHEL, Isabella
Departament
Departament de Ciències Bàsiques de Ciències de la SalutPerfil professor
Professor Col.laborador
Departament de Ciències Bàsiques. Universitat Internacional de Catalunya
Formació acadèmica
- Doctorado en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Universitat Jaume I
- Máster en psicología del trabajo, de las organizaciones y en recursos humanos por la Universitat Jaume I. Universitat Jaume I, 2011
- Licenciado en Psicología Especialidad Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Università degli Studi di Padova, 2008
Articles
- Cuervo-Carabel, T.; Meneghel, I.; Orviz-Martínez, N.; Arce-Garciá, S., (2020), "Nuevos retos asociados a la tecnificación laboral: El tecnoestrés y su gestión a través de la Psicologiá Organizacional Positiva", Aloma. Revista de Psicologia i Ciències de l Educació, vol.38, pp. 21-21, ISSN: 1138-3194.
- Meneghel, I.; Martínez, I. M.; Salanova, M.; De Witte, H., (2019), "Promoting Academic Satisfaction and Performance: Building Academic Resilience through Coping Strategies", Psychology in the schools, vol.56, No.6, pp. 875-890, ISSN: 0033-3085.
- Martínez, I. M.; Meneghel, I.; Peñalver, J., (2019), "Does gender affect coping strategies leading to well-being and improved academic performance?", Revista de Psicodidáctica, vol.24, No.2, pp. 111-119, ISSN: 1136-1034.
- Martínez, I. M.; Meneghel, I.; Carmona-Halty, M.; Youssef-Morgan, C., (2019), "Adaptation and validation to Spanish of the Psychological Capital Questionnaire–12 (PCQ–12) in academic contexts", Current psychology, pp. 1-8, ISSN: 0737-8262.
- Meneghel, I.; Borgogni, L.; Miraglia, M.; Salanova, M.; Martínez, I. M., (2016), "From social context and resilience to performance through job satisfaction: A multilevel study over time", Human relations, vol.69, No.11, pp. 2047-2067, ISSN: 0018-7267.
- Meneghel, I.; Salanova, M.; Martínz, I. M., (2016), "Feeling Good Makes Us Stronger: How Team Resilience Mediates the Effect of Positive Emotions on Team Performance", Journal of happiness studies: an interdisciplinary forum on subjective well-being, vol.17, No.1, pp. 239-255, ISSN: 1389-4978.
- Martínez, I. M.; Peñalver, J.; Meneghel, I., (2016), "Take Care of Well-Being: How Facilitators and Engagement Predict Performance of University Students", Multidisciplinary Journal for Education, Social and Technological Sciences, vol.3, No.1, pp. 100-117, ISSN: 2341-2593.
- Meneghel, I.; Martínez, I. M.; Salanova, M., (2016), "Job-Related Antecedents of Team Resilience and Improved Team Performance", Personnel review, vol.45, No.3, pp. 505-522, ISSN: 0048-3486.
- Meneghel, I.; Salanova, M.; Martíne, I. M., (2013), "El camino de la Resiliencia Organizacional – Una revisión teórica", Aloma. Revista de Psicologia i Ciències de l Educació, vol.31, No.2, pp. 13-24, ISSN: 1138-3194.
Capítols de llibre
- Salanova, M.; Llorens, S.; Martínez, I. M.; Meneghel, I., (01/11/2019), "Toward more positive organizational management based on the HERO model", The fun and frustration of modern working life. Contributions from an occupational health psychology perspective, pp. 212-223, Pelckmans Pro. ISBN: 978-94-6337-197-1.
- Martínez, I. M.; Meneghel, I.; Rodríguez-Montalbán, R., (01/10/2010), "Resultados de la evaluación en pacientes/acompañantes", Organizaciones sanitarias saludables y resilientes: Un estudio de caso en hospitales de Castellón y provincia, pp. 95-102, Fundación-Dávalos Fletcher. ISBN: 978-84-695-4080-0.
